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ADD/ADHDer应当做自己的主人 努力成为领导者

类别:成人多动症

        大多数的成功学都在刻舟求剑,为了找到使ADD/ADHDer强壮的工作,我们需要搞明白两点:

        1、在现实生活中,有的人收入高,有的人收入低,但收入高不等于赚钱;

        2、掌握了稀缺才有可能赚钱。(原文可以阅读《罗辑思维》——赚钱真正秘诀:稀缺)。

        赚钱的关键并不在于你加了多少班,而是在于你比别人强在哪?如果你的成功可以复制,你那就不叫成功。

        ADD/ADHDer具有制造稀缺性的基因!

        《随机生存的智慧》:一般来说,所谓“好的倾听者”,其实对他们倾听的内容漠不关心,只不过他们擅长掩盖这种漠不关心。

        上面这句话让我搞明白了一件事,普通人对执行的事情、社交的对象,一般都是照章办事、应付了事,毫无热情可言。这就像擦嘴的餐巾纸,用完即扔、毫不留恋。

        由于生活中要办的事情太多又没有非常热爱的、太精明以致于不愿做有风险的尝试,往往一辈子顺顺利利,但也平淡无奇。然而,很难有让ADD/ADHDer保持长久专注的事情,他们一直在搜索身边有意思的事情。可一旦找到真正喜欢的事情,就会全情投入、时常反思、不断完善,争取做到极致。

        当我们做到足够强了,自然而然便拥有了稀缺性。

        社会对相关稀缺性有需求时,“利润”便会如约而至。能成为某一领域的顶尖大师,也是一条不错的路。

        写到这里,我惊讶地认识到,注意力分散的居然是普通人!

        《洛克菲勒留给儿子的38封信》——第14封“做傻的聪明人”,世界上只有两种人头脑聪明:一种是活用自己的聪明人,例如艺术家、学者、演员;一种是活用别人的聪明人,例如经营者、领导者。

《洛克菲勒留给儿子的38封信》

《洛克菲勒留给儿子的38封信》

        随着阅历和年龄的增长,我认为能否团结和激发团队,比个人英雄主义的力量强大得多,同时我愈发佩服“科学技术是第一生产力”。

        企业家是将科学技术用于生产的排头兵,成功的企业家需要拥有敏锐的商业嗅觉、冒险精神、执行力、领导力。这是一个人的天赋和性格,不属于努力的范畴,这块是ADD所擅长的。

        不可否认的是,出色的管理也是成为卓越企业的关键之一,这块是ADD所不太擅长的,但可以雇佣专业人士(MBA等)协助完成。

        就算要打工,也要选准地方。

        好公司很难进,而且可能已发展到了巅峰,后面要开始慢慢走下坡路了。这会导致晋升机会少,内部斗争激烈,裁员风险加大;成长性良好的中小企业,才是值得去奋斗的地方。因为它门槛比较低,有更多晋升的机会,甚至有可能获得期权/员工股;如果家庭条件尚可,也没有太多追求,非竞争行业岗位也是不错的选择,离家近、工作难度不大、稳定轻松,能踏实干好本职工作就行。

        它能保证有一定的收入、社会关系,又能平衡好生活和家庭,也能有时间花在自己的兴趣爱好上。我认为把打工看作“中转站”是个不错的选择,进可攻退可守。可以先打着工,韬光养晦、维持生计,碰到自己热爱的机会,或者让你产生使命感的事情,就试一试拼一拼,让不断的成功帮你创造事业的热情。

        不可否认,创业风险巨大,有很多难关和陷阱,但与丧失生活的热情相比,你会怎么选择呢? 
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